разработка документов системы управления охраной труда

СУОТ разрабатывается с целью устранения или уменьшения рисков на производстве, связанных с охраной труда, а также чтобы управлять этими рисками- то есть вовремя находить опасности, оценивать риски и снижать их. Работодатель (руководитель организации) должен держать эти риски под контролем. При этом важно учитывать мнение работников и интересы других заинтересованных лиц.

Этапы разработки документов СУОТ

Аудит по охране труда

Это независимая экспертная проверка системы управления охраной труда (СУОТ) в организации. Включает анализ документации по охране труда, оценку реализуемых мероприятий и других аспектов производственной безопасности.

Разработка реестра (перечня) нормативных правовых актов

Содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности организации.

Разработка локальных нормативно-правовых актов по охране труда

Комплексная разработка полного пакета обязательных внутренних документов по охране труда для вашей организации

Цели аудита

Оценка соответствия системы охраны труда требованиям трудового законодательства.
Идентификация потенциально опасных факторов, которые могут привести к аварийным ситуациям, профессиональным заболеваниям или несчастным случаям на производстве.
Анализ эффективности функционирования СУОТ, включая проверку документационного обеспечения и практической реализации профилактических мероприятий.
Подготовка к плановым и внеплановым проверкам со стороны контролирующих инстанций (Государственная инспекция труда, Роспотребнадзор, прокуратура).
Снижение уровня производственного травматизма за счёт внедрения превентивных мер, основанных на результатах аудиторской проверки.

По итогам аудита оформляется Акт оценки соответствия соблюдения работодателем требований Трудового кодекса РФ в области охраны труда и оценки ситуационных профессиональных рисков.

Нормативные документы

1. Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ
система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
работодатель обязан обеспечить создание и функционирование СУОТ.
Согласно ст.214 Трудового кодекса РФ создание и функционирование системы управления охраной труда - это прямая и важнейшая обязанность работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:

контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
контроль за тем, как работники соблюдают требования охраны труда;
систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, а также их регулярный анализ и оценку.

2. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №776н утвердил Примерное положение о системе управления охраной труда.
3. ГОСТ 12.0.230-2007 — межгосударственный стандарт, устанавливает общие требования к системе управления охраной труда.
4. ГОСТ 12.0.230.1-2015 — стандарт, приводит руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007.
5. Приказ Минтруда от 21 марта 2019 года N 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда»
6. СТО НОСТРОЙ 8.1.1-2019 Системы управления охраной труда в строительных организациях.